顾凯诗教授
剑桥大学博士教学领域:
组织管理、战略人才管理、领导文化变革、组织变革分析
详细介绍:
顾问及企业咨询工作、高级管理人员培训经验:
顧凱詩为各大国际企业提供培训和咨询服务,其中包括通用电气、赛诺菲、强生、毕马威、德勤、拜耳先灵、阿联酋银行、马士基、AP穆勒集团、NTT Docomo、Powergen、罗德与施瓦茨公司、西门子、巴斯夫、普朗克、霍尼韦尔、欧莱雅、德国汉莎航空、德意志银行、惠普、雀巢和意大利国家能源公司ENI。
他还曾經与上汽集团、中国银行、中国人寿等中国企业合作。他目前正在为三一重工集团执行领导高层开发项目。
他还在其他多个国家实施培训、研究和咨询工作,包括哥伦比亚、澳大利亚、赞比亚、马拉维、尼日利亚、法国、德国、意大利、瑞士和莫桑比克。他还与莫斯科MTS电信公司合作开展领导文化变革项目,与北京TSC石油服务公司执行组织变革分析。
教学经验:
EMBA课程:斯科爾科沃商學院(莫斯科)
MBA课程:斯科爾科沃商學院(莫斯科)
教学及其它专业奖项选录:
莫斯科斯科爾科沃商學院EMBA学生评选的2014年校友奖。
研究及发表文章:
顧凱詩的研究成果曾发布于多本学术期刊,包括《国际人力资源管理期刊》、《亚太商业评论》、《组织学研究》和《世界商业期刊》等。他与Malcolm Warner教授合作编辑并撰写了《中国的管理培训与开发:在全球化经济中实施管理者教育》一书,并由羅得里其(Routledge)出版。他与柯达中国公司、拉法基、亚商、万科等企业合作,撰写商业案例,其卓越的教学成就也获得了多个奖项。
企业工作经验:
顧凱詩博士曾与众多俄罗斯企业合作,當中包括电力、电信、石油天然气等行业。