顧凱詩教授

劍橋大學博士

教學領域：

組織管理、戰略人才管理、領導文化變革、組織變革分析

詳細介紹：

顧問及企業咨詢工作、高級管理人員培訓經驗：

顧凱詩為各大國際企業提供培訓和咨詢服務，其中包括通用電氣、賽諾菲、強生、畢馬威、德勤、拜耳先靈、阿聯酋銀行、馬士基、AP穆勒集團、NTT Docomo、Powergen、羅德與施瓦茨公司、西門子、巴斯夫、普朗克、霍尼韋爾、歐萊雅、德國漢莎航空、德意志銀行、惠普、雀巢和意大利國家能源公司ENI。

他還曾經與上汽集團、中國銀行、中國人壽等中國企業合作。他目前正在為三一重工集團執行領導高層開發項目。

他還在其他多個國家實施培訓、研究和咨詢工作，包括哥倫比亞、澳大利亞、贊比亞、馬拉維、尼日利亞、法國、德國、意大利、瑞士和莫桑比克。他還與莫斯科MTS電信公司合作開展領導文化變革項目，與北京TSC石油服務公司執行組織變革分析。

 

教學經驗：

EMBA課程:斯科爾科沃商學院(莫斯科)

MBA課程:斯科爾科沃商學院(莫斯科)

 

教學及其它專業獎項選錄：

莫斯科斯科爾科沃商學院EMBA學生評選的2014年校友獎。

 

研究及發表文章：

顧凱詩的研究成果曾發佈於多本學術期刊，包括《國際人力資源管理期刊》、《亞太商業評論》、《組織學研究》和《世界商業期刊》等。他與Malcolm Warner教授合作編輯並撰寫了《中國的管理培訓與開發：在全球化經濟中實施管理者教育》一書，並由羅得里其(Routledge)出版。他與柯達中國公司、拉法基、亞商、萬科等企業合作，撰寫商業案例，其卓越的教學成就也獲得了多個獎項。

 

企業工作經驗：

顧凱詩博士曾與眾多俄羅斯企業合作，當中包括電力、電信、石油天然氣等行業。