倪碧蓮教授
斯坦福大學博士教學領域：
策略管理、決策
詳細介紹：
教學經驗：
香港科技大學工商管理本科及碩士：戰略管理和國際管理課程；
博士生：組織理論及戰略管理課程；
紐約大學工商管理碩士及香港科技大學CEMS國際管理碩士：亞洲/中國經商課程；
高級管理人員工商管理碩士：管理決策及領導力；中國社會問題；
行業經驗：
1996-1997年，芝加哥信息資源公司(IRI)研發部項目經理
1994-1996年，NCI Research Evanston（西北大學Kellogg商學院下屬公司）研究助理和研究項目經理
1995年，芝加哥伊利諾斯大學護理學院統計師
專業經驗
全球代表
美國管理學會組織管理理論部（2015年8月至今）
高級編輯
《管理與組織評論》(Management and Organization)（2013年9月至今）
編委
《組織科學》(Organization Science)編委會（2009年1月至2016年）
《戰略變革管理國際期刊》(International Journal of Strategic Change Management)編委會（2008年8月至今）
發表論文選列：
期刊選文（按時間排序）
- 倪碧蓮和Stewart, D.，2015年（出版中），《Do connections always help?Network brokerage’s negative impact on the emergence of status》，《Research in Sociology of Organizations》。
- 倪碧蓮、Tang, Y和Marquis, C，2014年，《Persistently learning:How small-world network imprints affect subsequent firm learning》，《戰略機構》，12月刊：第180-199頁。
- 倪碧蓮和Yi Tang，2013年，《Which signal to rely on?The impact of the quality of board interlocks and inventive capabilities on R&D alliance formation under uncertainty》，《戰略機構》，11月刊：第364-388頁。
- 倪碧蓮 2010. Competition and Beyond: Problems and Attention Allocation in the Organizational Rulemaking Process. 《組織科學》 21: 432-450。
- Haunschild, P. 和倪碧蓮. 2002. "Learning from complexity: Effects of accident / incident heterogeneity on airline learning" 《行政科學季刊》, 47: 609-643。
書章節和會議選集
- 倪碧蓮和Stewart, D.G.，《Divergence in Status Evaluation:Theoretical Implications for a Social Construction View of Status Building》（即將發表），刊於《Status, Organization and Management》，編輯Pearce, J.，劍橋大學出版社。
- Augier, M.、March, J. G.和倪碧蓮（按首字母順序排列），2008年，《Notes on the Evolution of a Research Community:Organization Studies in Anglophone North America,1945-2000》，刊於《Explorations in Organizations》，編輯James G. March。
- 倪碧蓮和Tang, Y.，2008年，《Conformity for legitimacy:A perspective from the learning model of firm risk-taking》，於《阿納海姆美國管理學會年會最佳論文成果集》(The Academy of Management Meeting Best Paper Proceedings)發表。
會議報告選列
- 倪碧蓮和Gong, Tianyu，《Organizational Search as the Conduit and CEOs as the Catalyst: the Impact of Government Policies on Firm Innovation》，將於2016年阿納海姆美國管理學會年會上發表。
- 倪碧蓮和Yang, Xinyi，《Can Mindful Firms be Innovative?The Differentiated Role of Mindfulness on Firm Innovation》，將於2016年阿納海姆美國管理學會年會上發表。
- Gong, Tianyu和倪碧蓮，《Can Government Help Organizations Innovate?The Effect of Government Policy on Innovation》，於2015年溫哥華美國管理學會年會上發表。
