Jeanne Brett 教授

美国伊利诺伊大学

教学领域：

国际谈判策略

详细介绍：

 公司/组织咨询及高级管理人员培训经验：

Jeanne Brett是伊利诺伊州埃文斯顿西北大学凯洛格管理学院的争端解决及组织学荣誉退休教授（DeWitt W. Buchanan, Jr. Distinguished Professor Emerita）。

Brett教授是多本书的作者，其中两本获奖作品包括与William Ury 和Stephen Goldberg合著的《解决争端》和单独撰写的《全球谈判》；她还发表了多篇期刊文章和谈判教学材料。她最近的著作是与Tyree Mitchell合著的《在全球经济中寻求信任》。她于 1981 年开办凯洛格商学院的谈判课程，1994 年开办跨文化谈判课程，1986 年创办凯洛格争端解决研究中心，并担任中心主任直至 2016 年。同年，她创办非营利性组织“Negotiation and Team Resources”，为世界各地的讲师提供谈判、争端解决和团队合作的教学资源。她的研究和教学重点是文化与谈判策略。她也在研究人工智能与谈判之间的交互作用。

大学相关教学经验：

高层管理人员工商管理硕士课程:     

• 凯洛格-香港科技大学（香港）
• 凯洛格管理学院（西北大学）
• 夏威夷大学夏德勒商学院

部分教学和专业奖项：

• Clarence L. Ver Steeg 研究生教师奖，凯洛格管理学院，2007
• 管理学院杰出教育家奖，凯洛格管理学院，2003

研究和出版物：

Brett教授的研究重点是跨文化、交易制定、争端解决、调解、情感与谈判、技术与谈判、谈判团队、信任与文化、影响与文化、地位与文化、沟通与文化。